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स्टाफ उपलब्ध नहीं, क्रिसमस सीज़न के व्यापारी संकट में

डब्लिन:  एक सर्वेक्षण के अनुसार, नियोक्ता कर्मचारियों की कमी और व्यस्त क्रिसमस ट्रेडिंग अवधि के दौरान श्रमिकों को काम पर रखने से संबंधित तीव्र संघर्ष कर रहे हैं।

जॉब्स वेबसाइट इंडीड द्वारा किए गए अध्ययन में पाया गया कि मौसमी क्रिसमस नौकरियों के लिए कंपनी की पोस्टिंग 2019 में पूर्व-महामारी के स्तर से केवल 2% कम है।

हालांकि, इसके विपरीत, मौसमी रोज़गार की तलाश करने वालों की संख्या 2019 की तुलना में 24% कम है।वास्तव में कहा गया है कि संभावित कर्मचारियों की कमी खुदरा और आतिथ्य क्षेत्रों को सबसे ज्यादा प्रभावित करने के लिए तैयार है।

कंपनी ने कहा कि आपूर्ति और माँग के बीच ‘डिस्कनेक्ट’ इंगित करता है कि जो नियोक्ता क्रिसमस के मौसम के लिए बड़े पैमाने पर देख रहे हैं, वे मौसमी व्यापारिक अवधि का अधिकतम लाभ उठाने के लिए वांछित अतिरिक्त पारियों या विस्तारित घंटों को भरने के लिए संघर्ष कर सकते हैं।

वास्तव में कहा गया है कि इसके नवीनतम निष्कर्ष इसकी व्यापक खोज के अनुरूप हैं कि नई नौकरी की तलाश वर्तमान में श्रमिकों के बीच सीमित है। इसने कहा कि सर्वेक्षण के 52% उत्तरदाता अभी नई नौकरी की तलाश के लिए तैयार नहीं हैं।

सक्रिय रूप से और तत्काल एक नई नौकरी की तलाश करने वाले उत्तरदाताओं का प्रतिशत, पिछले महीने, केवल 8% था। अर्थशास्त्री जैक कैनेडी ने कहा, “वास्तव में श्रम बाजार पहले से ही संकट में था, और अब हम देख रहे हैं कि क्रिसमस के आसपास भर्ती में सामान्य मौसमी उछाल पर इसका असर पड़ रहा है,“ खुदरा और आतिथ्य क्षेत्रों में काम पर रखने की ज़रूरत आम तौर पर तीव्र होती है क्योंकि वे लॉकडाउन की चुनौतियों के बाद व्यापार में बहुप्रतीक्षित वृद्धि के लिए तैयार होते हैं।

हमारा डेटा इंगित करता है कि जहाँ बहुत सारे व्यवसाय हैं जो अतिरिक्त पारियों को भरने के लिए लोगों की तलाश कर रहे हैं, वहीं उन अवसरों में रुचि रखने वाले लोगों में वृद्धि नहीं हुई है, ”उन्होंने कहा।

श्री कैनेडी ने कहा – मुद्रास्फीति के साथ अब 5% से अधिक और काम के लिए आपूर्ति और मांग असंतुलन – “परिस्थितियों का कॉकटेल” है जो श्रमिकों को अगले साल वेतन वृद्धि की तलाश में एक अच्छी स्थिति में डाल रहा है।

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