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यूरोपीय संघ टेकअवे आपूर्तिकर्ताओं को नया दर्जा प्रदान करेगा

डब्लिन:  फूड डिलीवरी और राइड-हेलिंग ऐप के माध्यम से काम करने वाले 4.1 मिलियन लोगों को आगामी यूरोपीय संघ की योजना के तहत कर्मचारियों के रूप में पुनर्वर्गीकृत किया जा सकता है, जिसका उद्देश्य गिग वर्कर्स के श्रम अधिकारों में सुधार करना है।

ब्लूमबर्ग द्वारा देखा गया मसौदा प्रस्ताव, यूरोपीय संघ के अनुमान के अनुसार, इस क्षेत्र की लागत € 4.5bn प्रति वर्ष अधिक हो सकती है। यह डिलिवरू, उबर और बोल्ट जैसी कंपनियों के लिए लाखों और कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन और कानूनी सुरक्षा प्रदान करने की संभावना है।

अन्य 3.8 मिलियन श्रमिकों को पुष्टि मिलेगी कि वे स्व-नियोजित हैं।डेलीवरू के शेयरों में आज सुबह शुरुआती कारोबार में 5.6% की गिरावट आई, जबकि डिलीवरी हीरो में 2.7% की गिरावट आई।

डिजिटल प्लेटफॉर्म आयोग के प्रस्ताव के खिलाफ जोर दे रहे हैं, जिसके बारे में उनका दावा है कि इससे बड़े पैमाने पर नौकरी का नुकसान होगा। इस साल की शुरुआत में, स्पेन ने फूड डिलीवरी वर्कर्स को कोरियर के रूप में वर्गीकृत किया, जिससे डिलिवरू को देश से बाहर निकलने और अन्य फूड डिलीवरी ऐप को अपना संचालन कम करने के लिए प्रेरित किया।

यूरोपीय आयोग ने लिखा है कि संभावित नौकरी के नुकसान की गणना करना संभव नहीं था और नियम परिवर्तन श्रमिकों के लचीलेपन को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं। नियमों से डिलीवरी और राइडर ऐप्स की लागत में भी वृद्धि होने की संभावना है, क्योंकि यूरोपीय संघ के कार्यकारी ने उल्लेख किया है कि प्लेटफॉर्म की बढ़ी हुई लागत के साथ उपभोक्ताओं का सामना करना पड़ सकता है।

ब्लॉक की कार्यकारी शाखा ने कहा कि प्रस्तावों का मूल्यांकन श्रमिकों के लिए स्थितियों में सुधार करने और उन्हें सामाजिक सुरक्षा तक पहुंचने में मदद करने के लिए सबसे प्रभावी तरीका माना जाता है। सदस्य राज्य सालाना बढ़ा हुआ कर और सामाजिक सुरक्षा योगदान में कुछ € 4bn देख सकते हैं।प्रस्तावित नियमों के तहत, जो अगले सप्ताह सार्वजनिक होने की उम्मीद है, कोई भी कर्मचारी जिसका काम एक डिजिटल प्लेटफॉर्म द्वारा नियंत्रित किया जाता है, यह मान सकता है कि वे एक कर्मचारी हैं, चाहे उन्हें उनके अनुबंध में क्या कहा जाता है।

डिजिटल प्लेटफॉर्म पर यह साबित करने का कानूनी दायित्व होगा कि कर्मचारी कर्मचारी नहीं है। नियम उन कार्यों को प्रभावित करेंगे जो पांच में से दो मानदंडों को पूरा करते हैं: श्रमिकों के लिए वेतन निर्धारित करना, उपस्थिति और आचरण मानकों को निर्धारित करना, काम की गुणवत्ता की निगरानी करना, कार्यों को स्वीकार करने या अस्वीकार करने की क्षमता को सीमित करना, या ग्राहक आधार बनाने की क्षमता को सीमित करना।

आयोग अगले हफ्ते अपना प्रस्ताव पेश करेगा और कानून बनने से पहले यूरोपीय संघ के देशों और यूरोपीय संसद से समर्थन हासिल करने की आवश्यकता होगी।

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