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आयरलैंड में अवसर

आयरलैंड: नए साल से पहले, हमने कई तकनीकी नियोक्ताओं से 2022 के लिए उनकी भर्ती योजनाओं के बारे में सुना। जैसे कि 2022 आ पहुँचा है, टेलन्ट  अधिग्रहण दल और मानव संसाधन नेता आगे देख रहे हैं कि इस साल कार्यस्थल और भर्ती परिदृश्य कैसा दिखेगा।

डेलॉयट आयरलैंड के लोग और उद्देश्य भागीदार, नियाम गेराघ्टी, ने विश्वास पर आधारित दृष्टिकोण पर जोर दिया। जैसा कि हम अपने हाइब्रिड वर्किंग मॉडल को अपनाते हैं, हम अपने लोगों पर अपने और अपने ग्राहकों के लिए सही विकल्प बनाने के लिए भरोसा करते हैं और उन्हें क्लाइंट साइटों, डेलॉइट कार्यालयों और घर में कैसे काम करते हैं, इस पर उन्हें लचीलापन और नियंत्रण देना चाहते हैं।

उन्होंने कहा कि कंपनी में कई लोगों के लिए हाइब्रिड वर्किंग पहले से थी, लेकिन यह काफी हद तक इस बात पर निर्भर करता था कि बिजनेस कर्मचारी किस हिस्से में हैं। 2022 में जाते हुए, गेराघ्टी ने कहा कि कंपनी हाइब्रिड कामकाज के लिए अधिक एकीकृत और सामंजस्यपूर्ण दृष्टिकोण अपनाएगी। इस दृष्टिकोण के हिस्से के रूप में, हम अपने लोगों पर अपने और अपने ग्राहकों के लिए सही विकल्प चुनने के लिए भरोसा करेंगे। लोगों को कार्यालय में रहने के लिए दिनों की कोई निर्धारित संख्या नहीं होगी। इसके बजाय, हमारा ध्यान उन लोगों के दिल में सहयोग के साथ सार्थक कनेक्शन और बातचीत को सुविधाजनक बनाने पर है, ”उसने कहा।

“हमारे लोगों को उनकी ज़रूरत के लचीलेपन की पेशकश करने के अलावा, हमें लगता है कि एक हाइब्रिड मॉडल हमारी टीमों और उनके सीखने की प्रभावशीलता को भी बढ़ाएगा, जबकि हम यात्रा और आने-जाने से उत्सर्जन को कम करके पर्यावरण पर पड़ने वाले प्रभाव को सीमित करेंगे।”

2022 में भर्ती

2022 की सबसे अधिक मांग वाली तकनीकी नौकरियों के लिए अपनी भविष्यवाणियों में, हेज़ जेम्स मिलिगन भारी तकनीकी नौकरियों के बजाय परियोजना प्रबंधन और व्यवसाय विकास भूमिकाओं के पक्ष में एक मामूली बदलाव की उम्मीद करते हैं – हालांकि इनकी अभी भी बहुत मांग की जाएगी।

वर्कहुमन के भर्ती प्रबंधक मिशेल बताया कि उनकी कंपनी अपनी इंजीनियरिंग, वास्तुकला, उत्पाद डिजाइन, उत्पाद प्रबंधन और बुनियादी ढाँचा टीमों का विकास करेगी।

PwC आयरलैंड में अनुभवी हायरिंग के प्रमुख कैरोलिन मैथ्यूज ने कहा कि पेशेवर परामर्श फर्म साइबर सुरक्षा, डेटा और एनालिटिक्स और डिजिटल परिवर्तन जैसे क्षेत्रों में स्नातक और अनुभवी दोनों को काम पर रखेगी।

“हम एक डिजिटल मानसिकता वाले व्यक्तियों की तलाश कर रहे हैं और हमारे ग्राहकों की चुनौतियों को हल करने का जुनून रखते हैं,” उसने कहा।

“लिबर्टी आई टी में अनुभवी सॉफ्टवेयर इंजीनियरों के साथ-साथ इंटर्न और स्नातकों की भर्ती करने की भी योजना है। इसके अलावा, हम क्लाउड इंजीनियरिंग, उत्पाद डिजाइन, एमएलओपीएस, डेटा विज्ञान और परामर्श के क्षेत्रों में भी वृद्धि देखेंगे,” प्रतिभा प्रबंधन के निदेशक एम्मा मुलान ने कहा।

2022 में काम पर रखने वाली एक और कंसल्टेंसी फर्म एक्सेंचर है, जिसने इस साल की शुरुआत में 500 नौकरियां पैदा करने की योजना की घोषणा की थी। आयरलैंड में एक्सेंचर में एचआर लीड ऐसलिंग कैंपबेल ने कहा कि नई भूमिकाएँ डिजिटल आपूर्ति श्रृंखला, क्लाउड और एआई सहित कई क्षेत्रों में करियर के अवसर प्रदान करेंगी।

“हम डब्लिन में एक्सेंचर लैब्स टीम में शामिल होने के लिए क्वांटम रसायन विज्ञान, क्वांटम इंजीनियरिंग और क्वांटम सूचना विज्ञान कौशल वाले लोगों की भी तलाश कर रहे हैं, जो सभी उद्योगों में काम करते हैं, लेकिन जीवन विज्ञान और स्वास्थ्य पर विशेष ध्यान देने के साथ,” उसने कहा।

डॉक, इंटरैक्टिव और उत्पाद डिजाइनरों, उद्यमियों और तकनीकी आर्किटेक्ट्स सहित विभिन्न प्रकार के कौशल की तलाश कर रहा है। फिनटेक की दिग्गज कंपनी मास्टरकार्ड भी अपने डब्लिन-आधारित टेक हब का विस्तार करना चाह रही है और अनुभव के सभी स्तरों पर विभिन्न कौशल की तलाश कर रही है।

टेलन्ट के निदेशक गैरी लॉसन ने कहा, “हम विशेष रूप से सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, उत्पाद, यू एक्स, डेटा विज्ञान, ए आई, डेटाबेस, सूचना सुरक्षा, नेटवर्क और तकनीकी कार्यक्रम प्रबंधन कौशल की तलाश में हैं।हालांकि, हम टेलन्ट के व्यापक पूल से सट्टा उद्योग  आवेदन प्राप्त करके हमेशा खुश होते हैं।”

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