वेतन वृद्धि…
डब्लिन: कई उद्योगों में कमी की निरंतर बोली लगने के कारण आयरिश श्रमिकों को 40% तक वेतन वृद्धि की पेशकश की जाएगी।
प्रतिष्ठित भर्ती एजेंसी मॉर्गन मैकिन्ले के अनुसार कर्मचारियों की बढ़ती माँग के साथ, वेतन में वृद्धि होना तय है।
श्रमिकों को कहीं भी 10 से 40% वेतन वृद्धि प्राप्त होगी, लेकिन कौन से उद्योग इन लाभों को देखने के लिए तैयार हैं?
किस उद्योग में सबसे ज्यादा वेतन वृद्धि देखने को मिलेगी?
निर्माण, इंजीनियरिंग, मानव संसाधन, प्रौद्योगिकी, या कानूनी रूप से काम करने वाले श्रमिकों को कम से कम 20% वेतन वृद्धि प्राप्त होगी।
निर्माण उद्योग में मात्रा सर्वेक्षणकर्ताओं के लिए सबसे बड़ी वेतन छलांग होगी। वर्तमान में € 40k के वार्षिक वेतन पर वे 40% वेतन वृद्धि प्राप्त कर सकते हैं, जिससे क्षेत्र में उच्च माँग के कारण उनकी वार्षिक आय € 70k तक बढ़ जाएगी।
जबकि उल्लिखित क्षेत्रों में अधिकांश नौकरियों में 20% की वृद्धि होगी, मानव संसाधन में काम करने वाले प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ के वेतन में 30% तक की वृद्धि हो सकती है क्योंकि उन लोगों के लिए प्रतिभा की कमी है जिनका काम कर्मचारियों को ढूँढना है।
अन्य उद्योगों के बारे में क्या?
वित्तीय सेवाओं, विज्ञान विपणन, ग्राहक सहायता, बहुभाषी, कार्यालय सहायता, आपूर्ति श्रृंखला और खरीद श्रमिकों को उनके वेतन में 10 से 18% के बीच वृद्धि प्राप्त होगी। उदाहरण के लिए यदि आप ग्राहक सहायता में काम कर रहे हैं, तो आपका वेतन € 26k से € 30k तक बढ़ सकता है, जबकि इस वेतन ब्रैकेट में कई अन्य वेतन समान वृद्धि के लिए निर्धारित हैं।
वेतन वृद्धि क्यों हो रही है?
वेतन में वृद्धि आंशिक रूप से मौजूदा महामारी प्रतिबंधों के कारण अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा की कमी के कारण है। बाहरी उम्मीदवारों की कमी के कारण बाजार अत्यधिक गरम हो गया है।
इसके शीर्ष पर, मॉर्गन मैकिन्ले ने 2022 में ‘महान इस्तीफे’ की भविष्यवाणी की, जिसमें 80% श्रमिकों ने अगले 6-12 महीनों में करियर की चाल पर विचार किया।
आने वाले वर्ष में नए कर्मचारियों के वेतन में भी वृद्धि होगी।
कर्मचारी करियर में बदलाव की माँग क्यों कर रहे हैं?
महामारी ने कई श्रमिकों को अपने करियर और संभावनाओं पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित किया है। कई कर्मचारी बेहतर कार्य जीवन संतुलन और कुछ मामलों में बेहतर वेतन और लाभ की माँग कर रहे हैं।कुछ क्षेत्र अब घर से काम करने में सक्षम हैं, जिससे उन्हें अपना घर छोड़ने के बिना किसी दूसरे शहर में नौकरी स्थानांतरित करने की अनुमति मिलती है।
क्रिप्टो-करंट की लोकप्रियता में वृद्धि से आई टी में काम करने वालों के लिए अधिक अवसर पैदा होंगे, जिससे कर्मचारियों की भूमिका में बदलाव की माँग हो सकती है।
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